9月7日,广东广青金属科技有限公司人才培养“青苗计划”二期启动仪式在公司一楼会议室举行。公司党委副书记王大庆,常务副总经理刘光勇,相关部门负责人、带教师傅以及入选青苗计划二期的40名大学生参加仪式。
启动仪式上,王大庆向新进大学生们介绍了公司人才引进和人才培养工作情况。她强调:企业要发展,人才是关键;公司始终坚持“公平竞争”和“唯才是举”的用才机制,高度重视大学生引进和培养工作,积极建立后备人才库,充实人才队伍梯队,增强核心竞争力,全面推动“青苗计划”二期启动落地,为加快推进高质量发展提供坚强的人才保障。
刘光勇宣读了40对师徒带教配对名单。他表示:“青苗计划”对镍铁厂大学生的培养工作发挥了重要作用,青苗成员经过培养成为了部门的骨干力量;希望本期青苗成员要端正态度,勇担使命,学以致用,利用好这个平台,虚心向师傅请教学习,不断提高自身素养和业务水平;带教师傅要结合大学生的实际情况,通过搭平台、分任务、压担子,让大学生在急难险重任务中经受磨练、锻炼心智、增长才干,帮助他们快速成长成才。
40对师徒签订了师徒带教协议。公司首席工程师、研究院副院长兼职业导师林鸿亮以及师徒带教代表分别作了发言。
“青苗计划”是公司为大学生成长成才专门制定的人才培养计划,2020年9月启动一年以来,以镍铁厂为试点,取得了较好成效,14名大学生快速成长为生产一线的“主力军”。通过总结和调研,公司决定在炼铁厂等7个厂和部门全面开展。