8月21日,青山实业董事局2017年上半年工作会议在同日正式投入使用的青山总部大楼召开,青山实业董事局相关领导及旗下各集团公司主要领导共100余人参加了会议。
会议指出,上半年,青山企业生产销售各项指标实现较快增长,青山员工队伍进一步壮大。为适应青山企业发展需要,青山实业董事局对青山企业管理职能和机构设置进行了近几年来规模和幅度最大的一次成功调整。每一份成绩的取得,都凝聚着青山领导班子和全体员工的辛勤劳动和不懈努力。此次大会的召开,是回顾过去半年青山企业取得的成绩,更是借此机会总结经验,发现不足,为今后更好的发展奠定基础。
青山实业董事局主席项光达在会上作了重要讲话。他说,18年前,青山从上海回到温州第二次创业,并逐步实现了从经营管理不够成熟到如今的较为成熟,从不锈钢年销售收入只有约850万元到如今的突破千亿元的转变。事实证明,青山坚持了18年的经营道路是正确的,青山也因此积累了许多经验,这些经验必将成为助推青山未来发展的宝贵财富。
项主席指出:首先,青山要有正义感,有了正义感才能吸引更多有正义感的有志向的有为青年到青山团队中来,青山才能在正确的道路上走得更远;其次,要始终把人才培养放在一个极其重要的位置,把更多年轻、有工作激情的人安排到重要岗位上去;第三,要持续保持谦虚的精神,保持谦虚,才能认识到自己的不足,才能促使自己不断地去学习,才能使自己取得更大的进步;第四,要敢为人先,要长期持续地去做别人不敢做而自身也认为很难但正确的事情。
会上,项主席还与大家分享了青山未来发展方向、青山人才培养机制、青山j9九游会官方网站国际的文化等方面的内容。各集团代表、青山主要领导汇报了各领域上半年工作成果及工作心得。